Si eres la persona que estamos buscando....Lo serás.... Motivado, automotivado, exitoso, excelente en el diseño y venta de soluciones de tecnología residencial y quiere ganar más de $ 100,000 por año.
Se le presionará, se le pedirá que logre grandes resultados y se le enseñará sobre las últimas tendencias tecnológicas.
Solo aceptarás el mejor desempeño de ti mismo y del equipo que te rodea, y estarás listo para asumir un desafío a largo plazo para crear éxito tanto en tu vida como con Lightworks.
Estarás inspirado, apasionado, motivado y, sobre todo, listo para aprender, VENDER y esforzarte para lograr más.
Podrá aplicar las habilidades y aprovechar las relaciones que ya tiene al trabajar en la industria audiovisual residencial.
¿Qué vas a hacer?
- Establecerá, cultivará y mantendrá relaciones con clientes residenciales y comerciales, incluida la búsqueda de oportunidades de ingresos nuevas y relevantes con constructores, diseñadores de interiores, administradores de propiedades y otros socios comerciales residenciales.
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de ventas para generar leads y obtener nuevos clientes y oportunidades.
- Genere propuestas en iPoint y dibujos de diseño básicos en Bluebeam.
- Participe activamente en sesiones de capacitación, lanzamientos de nuevos productos y otros eventos y espectáculos relacionados con la industria.
- Manténgase informado de las últimas tecnologías y ofertas de proveedores y socios para mantener la relevancia en el mercado.
- Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el personal de campo y los clientes.
- Reunirse con los clientes en cada etapa del proceso de ventas para cerrar la venta, responder preguntas y proporcionar instrucciones de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestras ofertas de productos y servicios.
- Utilice y actualice nuestras herramientas de gestión de relaciones de contacto (CRM).
- Lunes a viernes, semana laboral de 7 a.m. a 4 p.m.
Además de los atributos personales anteriores, también deberá tener........
- Experiencia previa en audio/video y/o seguridad residencial y/o comercial en capacidad de ventas. (esto es imprescindible).
- Capaz de trabajar de forma independiente y autogestionar su tiempo.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Verificación de antecedentes limpios. Ofrecemos servicios de seguridad y todos los empleados están sujetos a una verificación de antecedentes.
- Sólidas habilidades de PC.
- Transporte confiable. (reembolso de kilometraje de trabajo proporcionado)
Compensación:
Salario base más comisión sin topes en las ganancias, y otros incentivos basados en la experiencia.
- Teléfono celular de la empresa
- tiempo libre remunerado,
- Días de enfermedad y contribución a la atención médica.
- Beneficios de descuento por compra de empleados
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
