Necesitamos un solucionador de problemas apasionado que lo haga bien la primera vez, siempre, para ayudarnos a entregar nuestros proyectos. No estamos detrás de un novato aquí, así que prepárate para sorprendernos con lo que has hecho. Puede demostrar claramente sus hitos previos de crecimiento y desarrollo profesional y tiene una visión clara de sus objetivos de desarrollo futuros.
Podemos proporcionar un entorno estimulante, proyectos en constante cambio, apoyo y asistencia para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional y todas las herramientas habituales del oficio.
Somos una empresa de tecnología de diseño y construcción en crecimiento, próspera y bien establecida con 30 empleados que atiende al mercado de la construcción residencial de lujo en el área metropolitana de San Diego.
Brindamos soluciones de última generación desde electricidad inteligente, diseño de iluminación, cortinas mecanizadas y soluciones de audio / video.
¿Qué harás en el día a día?
Competencia en la instalación de sistemas complejos, instalación de sistemas de proyección y audio, redes, sistemas de seguridad y vigilancia, y se prefiere cierta experiencia en programación de sistemas de control de luz.
Experiencia en la industria de la construcción y el diseño.
Capacidad para trabajar en un entorno activo y acelerado, que requiere una persona de alta energía y automotivada con la capacidad de comprender rápidamente nuevos conceptos, tecnologías y métodos de instalación.
Atención al detalle, limpieza del lugar de trabajo y seguridad.
Se confirmará la ausencia de antecedentes penales y antecedentes de manejo.
Se prefiere la certificación de instalador de nivel I o II de CEDIA.
Viaja entre el 10 y el 15% del tiempo.
Instalación de cableado estructurado para incluir la extracción, terminación y prueba Cat 6, RG6, HDMI, RCA, cables de altavoz de 8 ohmios y 70 voltios
Instalación de todos los equipos audiovisuales, incluidos los equipos de audio y video, audio distribuido, sistemas de control (Contro4 y Savant)
Instalación de Sistemas de Seguridad
Instalación de Cámaras de Vigilancia, NVR's
Montaje en pared de televisores
Ayudar a garantizar que se cumplan los entregables y los hitos del proyecto, incluida la documentación de cierre y los elementos de la lista de tareas pendientes.
Comunicarse con los gerentes de proyecto sobre problemas de desempeño del personal
Siga todas las pautas de seguridad y los requisitos del cliente
Calificaciones
2 años o más de experiencia comprobable como Técnico Audiovisual residencial a tiempo completo.
Experiencia trabajando en obras de construcción y con herramientas manuales
Conocimiento de equipos audiovisuales residenciales
Capacidad para solucionar problemas de redes y equipos AV
Capacidad para pensar y trabajar de forma independiente
Habilidades de cableado y terminación, así como técnicas de instalación adecuadas de todos los equipos AV
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
Sólidas habilidades interpersonales y de servicio al cliente
Experiencia en la lectura/comprensión de planos de arquitectura, sistemas eléctricos, estructurales y audiovisuales
Una disposición enseñable y una actitud dispuesta hacia la educación continua
Flexibilidad para trabajar fuera de la descripción del puesto cuando surja la necesidad
Experiencia trabajando en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo
Habilidades analíticas y de resolución de problemas/resolución de problemas
Habilidades de razonamiento deductivo
Conocimiento de PC y redes
Dominio de la computadora, incluido Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer)
Emprendedor con gran atención a los detalles
Capacidad para priorizar y ejecutar tareas de manera efectiva en un entorno de alta presión
Posibles proyectos fuera de la ciudad que requieran viajes de hotel / múltiples pernoctaciones (viaje del 10 al 15% del tiempo).
Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo seguro
Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y evaluaciones previas al empleo
Exigencias físicas
Sentarse, pararse, agacharse y agacharse durante períodos de tiempo largos o prolongados.
Destreza de las manos y de los dedos para manejar el teclado, el ratón, y las herramientas eléctricas de una computadora y para manejar otros equipos de oficina.
Capacidad para levantar y transportar equipos moderadamente pesados (hasta 50 libras).
Capacidad para subir una escalera, andamios o ser transportado por ascensores.
Capacidad para conducir/operar un vehículo.
Aunque la mayor parte del trabajo se realiza en interiores, las actividades ocasionales al aire libre diarias/semanales/mensuales pueden ocurrir durante períodos cortos de tiempo en un entorno estacional de fluctuación de temperatura.
Todos los requisitos pueden modificarse para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.
Principales marcas que utilizamos: Savant, Control4, Lutron, Ubiquity, Ovrc, Josh ai, Vantage,
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $20.00 - $35.00 por hora
Beneficios:
Seguro de enfermedad
Tiempo libre pagado / Días de enfermedad 2 semanas
4 días libres pagados adicionales de la empresa: Acción de Gracias, Navidad, Año Nuevo, 4 de julio
Reembolso de matrícula
Nivel de experiencia:
Más de 2 años
Rango de días semanales:
De lunes a viernes de 7 a.m. a 3:30 p.m. (8 horas por día)
Asistencia para la reubicación:
Asistencia de reubicación disponible para el candidato adecuado.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
