Empecemos contigo .
Podrías encajar muy bien en este puesto si:
- Eres organizado de forma natural y te sientes bien cuando el caos se convierte en claridad
- Haces un seguimiento sin que te lo pidan — porque simplemente parece mal no hacerlo
- Te gusta estar en medio de la acción, conectar a la gente, los horarios y los detalles
- Te mantienes tranquilo cuando los planes cambian (y siempre lo hacen)
- Asumes la responsabilidad y no te escondes detrás de excusas
- Te importa hacer las cosas bien, no solo rápido
- Disfrutas ayudando a los equipos a ganar — incluso cuando eso significa hacer las pequeñas cosas
Si eso te suena, sigue leyendo
El puesto (lo que vas a hacer)
Como Coordinador de Proyectos en Lightworks, serás una pieza clave para que nuestros proyectos, trabajo de servicio y equipos de campo funcionen sin problemas.
Trabajarás estrechamente con operaciones, equipos de campo, compras y contabilidad para asegurarte de que las personas y materiales adecuados estén en el lugar correcto — y que el trabajo se programe, facture y registre con precisión.
En el día a día, serás responsable de cosas como:
- Programación de trabajos de producción y llamadas de servicio
- Coordinación de los horarios de los equipos de campo y gestión de la capacidad
- Mantenimiento de las previsiones de ingresos por mano de obra y equipos rodantes (actualizadas semanalmente)
- Seguimiento de las revisiones diarias del equipo de campo y actualizaciones de progreso
- Pedir materiales y asegurarse de que los trabajos estén preparados y listos antes de que lleguen los equipos
- Preparación y dirección de facturaciones de proyectos y solicitudes de pago
- Monitorización del reconocimiento de ingresos internos y apoyo a un cierre preciso de cierre de mes
- Comunicación clara y proactiva entre equipos
Este puesto tiene una responsabilidad real y un impacto real — en el éxito del proyecto, el flujo de caja y la confianza del equipo.
Acerca de Lightworks
Lightworks es una empresa de integración de diseño y construcción especializada en electricidad, iluminación, AV, persianas, energía inteligente y sistemas tecnológicos para proyectos residenciales y comerciales de alta gama.
Pero lo que realmente nos diferencia es cómo trabajamos:
- Somos el equipo primero
- Valoramos la responsabilidad, la responsabilidad y la preparación
- Creemos que los grandes sistemas se construyen personas que se preocupan por
- Nos tomamos en serio aprender, mejorar y hacer las cosas bien
- Y sí — nada de idiotas. Nunca.
Estamos construyendo algo a largo plazo y somos intencionados con quién se une al equipo.
Este puesto encaja muy bien si tú:
- Como la estructura, los sistemas y las listas de verificación
- Disfruta coordinando piezas móviles y resolviendo problemas
- Te sientes cómodo trabajando con números, horarios y detalles
- Comunícate claramente y sigue adelante
- Quieres mejorar tus habilidades en operaciones, previsión y coordinación de proyectos
Antes de solicitar — Unas preguntas rápidas
En lugar de una carta de presentación formal, nos encantaría recibir respuestas breves a estos:
- ¿Qué es lo que más disfrutas de mantener organizados los proyectos o equipos?
- ¿Cómo sueles manejar cuando las prioridades cambian rápidamente?
- ¿Qué significa para ti "asumir la responsabilidad" en el trabajo?
- ¿Qué tipo de ambiente de equipo saca tu mejor trabajo?
Si buscas un puesto en el que puedas tener impacto, mantenerte implicado y crecer con un equipo fuerte, nos encantaría saber de ti.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
