Consultor de ventas y diseñador de sistemas – Tecnología para el hogar de lujo (rol de cazador)
En Lightworks, no solo instalamos tecnología, sino que creamos experiencias de vida extraordinarias. Como principal integrador de soluciones eléctricas de lujo y hogares inteligentes en San Diego, colaboramos con propietarios de vivienda, arquitectos y constructores de élite para ofrecer entornos donde diseño y tecnología estén perfectamente unificados.
Buscamos un Consultor de Ventas y Diseñador de Sistemas hambriento y de alto rendimiento: alguien que prospere en la búsqueda, que cree oportunidades donde otros no ven y que cierre consistentemente acuerdos de alto valor. Este no es un papel pasivo ni de tomar pedidos. Esto es para un cazador que sabe cómo ganar.
La oportunidad
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Posee el principio de la cartera: prospecta, establece contactos y genera nuevas oportunidades de alto valor con constructores, arquitectos y propietarios acomodados
- Actúa como una autoridad de confianza, guiando a los clientes desde la visión inicial hasta soluciones tecnológicas plenamente desarrolladas y orientadas al diseño
- Realiza consultas de alto impacto que descubran aspiraciones de estilo de vida y las conviertan en sistemas atractivos y imprescindibles
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Presentar, negociar y cerrar proyectos a gran escala de automatización, AV y tecnología integrada
- Colaborar con equipos internos de ingeniería y de campo para garantizar que cada proyecto cumpla a un nivel de clase mundial
- Representan marcas de primer nivel como Savant, Josh.ai, Crestron, Sonance, James y Focal/Naim
Quién eres
- Una verdadera mentalidad de cazador: prospectas sin descanso, sigues agresivamente y odias perder tratos
- Historial probado (5+ años) de cierre de ventas complejas y de alto precio (preferiblemente en mercados tecnológicos, de construcción o de lujo)
- Altamente capacitado en la venta conceptual: vendes visión, estilo de vida y resultados, no solo productos
- Confianza trabajando en entornos de alta gama con clientes exigentes y de alto patrimonio, así como equipos profesionales
- Capaz de crear urgencia, gestionar objeciones y controlar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la firma del contrato
- Fuerte intuición técnica con la capacidad de traducir sistemas complejos en narrativas claras y atractivas
- Excelente comunicador con presencia directiva
Por qué Lightworks
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Potencial ilimitado para los mejores empleados – potencial de ingresos de seis cifras (OTE $150K+ sin mentalidad de techo)
- Trabaja en algunos de los proyectos residenciales más prestigiosos del sur de California
- Forma parte de una cultura de alto rendimiento y liderada por el diseño que valora la iniciativa, la propiedad y los resultados
- Construye una carrera, no solo un empleo, en el mercado de casas inteligentes de lujo, que crece rápidamente
Si estás motivado por ganar, energizado por ventas de alto riesgo y listo para construir una cartera de clientes en el mercado de lujo—Lightworks es donde lo haces.
Estamos orgullosos del ambiente de trabajo profesional, divertido y emocionante que hemos creado en Lightworks y creemos que es uno de los mejores lugares para trabajar en las industrias de tecnología y electricidad residencial.
Independientemente del rol, todos los que trabajan en Lightworks comparten los siguientes valores:
1: Barrer los pisos - Nunca seas demasiado grande para hacer las cosas pequeñas que marcan la diferencia. Manténgase conectado a tierra, limpie el lugar de trabajo después de cada visita. Todo el mundo tiene que contribuir. Incluido el programador.
2: Si te quedas quieto, todos te pasarán de compra - Busca formas de mejorar constantemente. Ponte a prueba, este es un negocio en constante cambio. Esfuérzate por aprender y dominar el siguiente nivel.
3: Participa con un propósito : Dominar tu rol actual es solo parte de la ecuación para el éxito. Todavía puede ser ineficaz si no sabe lo que está tratando de lograr como equipo. Está claro que los equipos ganadores están todos en la misma página y esto ayuda a formar un equipo a partir de un grupo de personas. Comprender los objetivos compartidos. No tengas miedo de preguntar.
4: Pase la pelota : los líderes crean líderes, trabaje en la creación de líderes en todas las filas. Asume la responsabilidad. ¿A quién puedes desarrollar?
5: Crear un entorno de aprendizaje : los líderes son maestros. Lightworks quiere miembros del equipo hambrientos de aprender que quieran aprender y desarrollar sus habilidades. Sin embargo, no es responsabilidad exclusiva de sus jefes enseñarle. Lightworks alienta activamente a los miembros del equipo a compartir y orientarse entre sí. Ayuda a otros a mejorar.
6: Sin idiotas : Lightworks quiere mejorar el equipo, pero eso no significa que nadie lo hará. Lightworks se trata primero del equipo y buscamos personas que tengan el carácter adecuado. Puedes desarrollar talento; no puedes cambiar de personaje. No hay idiotas nunca.
7: Acepte las expectativas : establecer metas personales y metas de equipo es parte de lo que impulsa la mejora. Sueño grande.
8: Preforma bajo presión : el éxito ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad. Practica bajo presión, conoce tus cosas. Aprender y hacer sienta las bases para el éxito. Haga el trabajo dentro y fuera del reloj para marcar la diferencia.
9: Aprenda a tomar decisiones bajo presión : la toma de decisiones es una habilidad difícil de aprender y solo se desarrolla con el tiempo, pero mantener la calma cuando hay presión es un gran paso en la dirección correcta. Conozca sus opciones y respalde usted mismo. Haga el trabajo de preparación adicional para marcar la diferencia.
10: Conócete a ti mismo : la verdadera competencia es contigo mismo cuando se trata de desarrollarte como miembro del equipo. Sea honesto acerca de su progreso, rendimiento y niveles de esfuerzo si quiere mejorar. Pregúntate a ti mismo, ¿podría hacer más? ¿Qué podría cambiar o hacer diferente?
11: Sé un buen antepasado : planta árboles que nunca verás. Hable a menudo de la responsabilidad de proteger y mejorar la reputación del equipo durante el tiempo que elija usar la camiseta de Lightworks y dejarla en un lugar mejor para el miembro del equipo que lo sigue. No se trata de la gloria personal, se trata del equipo. Participa por el nombre en el frente de la camiseta.
12: Escriba su legado : este es su momento, independientemente de lo que haya pasado antes que usted, todavía hay historia por hacer. Construye tu legado.
